持続可能な社会の実現に向けた「2030年目標」策定
[2021年12月27日]
テイ・エス テックは、持続可能な社会の実現に向けて、当グループが優先的に取り組んでいくマテリアリティ（重要課題）に対し、2030年時点でのあるべき姿を指標化した2030年目標を策定しました。
この2030年目標は、当グループがより魅力的で高品質な製品を「社会」にお届けし、カーボンニュートラルの実現などを目指し「環境」への負荷を最小限としながら、多様性を尊重し「企業基盤」をより強固にしていくために、グループ一丸となって取り組む明確な指標となります。
※1 株式会社J.D.パワー ジャパンによる日本自動車初期品質調査℠の評点
※2 当グループの事業活動に伴うCO2排出量（Scope1＋2）の削減率
※3 当グループの生産活動に伴う廃棄物の削減率（残渣、汚泥などは除く）
※4 当グループの工場設備での取水量（使用量）の削減率と、生産活動に伴う排水による環境影響
※5 当社社員を対象とした「モチベーションクラウド」によるエンゲージメントレーティング
※6 当グループの取引先（海外を含む）を対象としたサプライヤーサステナビリティガイドライン遵守率
※7 女性・キャリア採用・外国籍・高齢者・障がい者の管理職比率
―その先、2050年にはCO₂排出を含む３項目の環境影響を"０"に―
環境領域においては、気候変動をはじめとしたさまざまな社会課題の解決に向け、当グループとしてより一層貢献していくことを使命と捉え、その先の2050年に３項目の環境影響を"０"とする長期目標を策定しました。
※1 当グループの事業活動に伴うCO2排出量（Scope1＋2）の削減率
※2 当グループの生産活動に伴う廃棄物の削減率（残渣、汚泥などは除く）
※3 当グループの工場設備での取水量（使用量）の削減率と、生産活動に伴う排水量の削減率
※4 当グループの生産活動に伴う排水による環境影響
当グループはこの2030年目標と2050年目標の達成に向けて、サステナビリティ課題への取り組みを加速させることで、人こそが企業の決め手であると考える「人材重視」、そして社会や全てのステークホルダーから「喜ばれる企業」になるという二つの理念に基づき、企業文化を醸成しながら、持続的な企業価値向上を目指していきます。
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